INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

Publié le 01/03/2022

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

Conformément aux obligations légales des entreprises, SACMO est soumise au calcul et à la diffusion publique de l’index relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

L’index est déterminé à partir des données issues des 4 indicateurs suivants :

1 - Indicateur relatif à l'écart de rémunération

Motif de non calculabilité : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif

2 - Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles

Résultat final en % : 3.60

Résultat final en nombre équivalent de salariés : 0.20

Population envers laquelle l'écart est favorable : hommes

Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage : 25

Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35

Nombre de points obtenus  : 35

3 - Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

Résultat final en % : 100

Nombre de points obtenus : 15

4 - Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 0

Sexe des salariés sur-représentés : hommes

Nombre de points obtenus : 0

Synthèse de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021

Niveau de résultat global

Total de points obtenus : 50

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 60

Résultat final sur 100 points : Non calculable

Tél. 03 23 09 30 60

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