Cette évaluation, divisée en 4 grandes thématiques, analyse notre impact environnemental, social, éthique et sur les achats responsables. Nos résultats mettent en avant nos actions pour la préservation de l’environnement et de l’équilibre social.

1. Environnement – 70/100
   
   Ce score dans cette catégorie est le fruit de nos initiatives pour réduire l'empreinte environnementale de nos activités. Cela inclut :

• L’optimisation de nos processus de production pour minimiser les déchets et la consommation d'énergie.
• L’utilisation de matériaux plus durables dans la fabrication de nos machines.
• La mise en place d’actions pour sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux environnementaux.
• Actions spécifiques comme la réduction de la consommation d’eau et l’éliminations des fuites d’air comprimé/
• Formation des équipes sur les économies d’énergie et la gestion durable des ressources.
• Tri sélectif et recyclage des déchets au sein de l’entreprise.

2. Social et Droits Humains – 70/100
   
   Grâce à notre politique de Ressources Humaines, nous menons des actions en faveur du bien-être de nos équipes. Voici quelques exemples :

• Garantir un environnement de travail agréable et sécurisé pour tous nos collaborateurs et toutes nos collaboratrices.
• Favoriser le développement des compétences.
• Soutenir des initiatives locales en faveur du lien social.

• Mise en place de plans d’action pour la santé et la sécurité des employés.

3. Éthique – 50/100
   
   Pour que nos résultats reflètent notre engagement pour des relations commerciales saines et transparentes, nos efforts se concentrent désormais sur :

• Formaliser notre engagement avec des procédures adaptées
• Mettre en place des mécanismes de surveillance pour assurer la conformité éthique à chaque étape de nos processus.
• Sensibiliser nos équipes pour prévenir les risques liés à la sécurité de l’information et lutter contre la corruption.

4. Achats Responsables – 40/100
   
   S’approvisionner tout en s’assurant des bonnes pratiques de nos fournisseurs est un axe de réflexion pour renforcer notre RSE, parmi les pistes envisagées :

• Sélectionner des fournisseurs engagés dans des pratiques durables.
• Mettre en place une politique d’achats responsables plus structurée.

Obtenir la médaille de bronze de l’évaluation EcoVadis est une étape importante, mais ce n'est qu’un début pour notre entreprise. Nous voyons cette reconnaissance comme un encouragement à poursuivre nos efforts pour atteindre un niveau encore plus élevé. Chez SACMO, nous avons à cœur de développer une stratégie durable basée sur trois piliers principaux : une innovation verte, un engagement humain important et des partenariats responsables.

• Une innovation verte

L’adoption de technologies écoresponsables est essentielle pour continuer à réduire notre impact environnemental. Nous investissons dans des solutions qui apportent performance industrielle et durable à nos clients. Dans nos ateliers, nous cherchons à limiter et recycler nos déchets d’activités.

• Renforcer l’engagement humain

Nos collaborateurs sont le moteur de notre transformation durable. En les impliquant directement dans notre stratégie RSE, nous créons une dynamique positive au sein de l’entreprise

• S’entourer de partenariats responsables

Nous cherchons à collaborer avec des partenaires partageant nos valeurs pour construire ensemble une chaîne d'approvisionnement plus durable et alignée avec notre politique de RSE.

Nous sommes déterminés à améliorer nos scores et à viser des médailles encore plus prestigieuses dans les années à venir. Nous tenons à remercier nos équipes pour leur implication et nos partenaires pour leur confiance. Ensemble, nous construisons un futur industriel plus responsable et plus respectueux.